Uzvards.lv


 

Банки в Латвии

Новости

Архив курсов валют

2009-05
2009-04
2009-03
2009-02
2009-01
2008-12
2008-11
2008-10
2008-09
2008-08
2008-07
2008-06
2008-05
2008-04
2008-03
2008-02
2008-01
2007-12
2007-11
2007-10
2007-09
2007-08
2007-07
2007-06
2007-05
2007-04
2007-03
2007-02
2007-01

Архив











ТОП-10 "вредных" советов, как cэкономить на работнике

На днях Государственная трудовая инспекция (VDI) объявила новый раунд борьбы с зарплатами в конвертах. Список отраслей, где вознаграждение рабочих проводят по серой бухгалтерии, растет с каждым годом


К "пойманным за руку" строительству и торговле прибавились еще деревообработка, сельское хозяйство, сфера услуг и — до недавних пор самая чистая — обрабатывающая промышленность! В то же время, признают в инспекции, всю сумму платят по–черному только глупые. Умные давно перешли на почасовую оплату и фиктивные договоры: это когда подписи под документом есть, а дата в нем не указывается. Ее ставят лишь в случае прихода на объект проверки. Но еще дальше пошли самые предприимчивые бизнесмены: они стали вместо трудовых контрактов заключать с сотрудниками договоры подряда. Это когда слесарь каждую деталь вытачивает за отдельную плату, а в конце месяца получает общий гонорар, с которого удерживается один–единственный налог — ПНС (подоходный налог с населения). Таким образом, работодатели избавляются от необходимости платить социальные взносы. Зато рабочие лишаются всех соцгарантий!

Общая тенденция такова: сегодня коммерсанты не гнушаются никакими средствами, чтобы сэкономить на фонде заработной платы. И нелегальная занятость в этом смысле — цветочки. Они не выплачивают пособия по увольнению, отказываются принимать на работу сотрудниц, вышедших из декретного отпуска, увольняют по собственному желанию. И что самое прискорбное — заставляют человека подписывать себе приговор его же собственной рукой. Итоги не обнадеживают: VDI удается удовлетворить только треть от общего количества поданных в службу жалоб, остальные отклоняются за неимением нужных доказательств. Людям говорят: "Вы же сами отказались от отпуска, вот ваша подпись" или "Два года трудились без договора. И очнулись только, когда вас выставили за дверь без зарплаты? Слишком поздно!"

Пассивность самих рабочих — вот главная причина, почему работодатели позволяют себе обкрадывать своих подчиненных, полагают инспекторы. "Очень многие проблемы вообще до нас не доходят, народ предпочитает сносить все невзгоды, крепко стиснув зубы", — считают там. Когда "ДВ" рассказали специалистам VDI о том, что в Латвии водителей “скорой помощи” в качестве дополнительной повинности заставляют бесплатно мыть катафалки, или о том, что крупные промышленные предприятия перестали платить социальный налог, переведя весь штат на uz

Источник: «Ves.LV»

 
 

:










2009

   info@parexnet.lv